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Ihre Entwicklung bei Nexia im Fokus
Bei uns stehen die Menschen im Fokus. Die langfristige Begleitung unserer Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung, ist zum einen die Grundvoraussetzung für exzellente Resultate und die Zufriedenheit des Teams. Zum anderen können wir unseren Mandanten nur so auch in Zukunft professionelle und ausgezeichnete Lösungen anbieten. Dabei vereinen wir verschiedenartige Lernkonzepte, um ganzheitliche Entwicklung zu fördern und zu fordern – und das auf allen Erfahrungsstufen und in allen Berufsgruppen. Dabei begegnen wir einander in absoluter Wertschätzung.
Schauen Sie sich an, welche Möglichkeiten Ihnen Nexia bietet.
Learning on-the-Job
Der Großteil des Lernens passiert nicht auf externen Trainings, sondern direkt vor Ort im Berufsalltag. Daher übernehmen Sie bei Nexia früh Verantwortung und arbeiten in kleinen Projektteams, in denen Sie jederzeit Unterstützung von Vorgesetzten, Ihrem Buddy oder Kolleginnen und Kollegen bekommen können. Fachlich lernen Sie von branchenführenden Expertinnen und Experten, beim Ausbau Ihrer überfachlichen Business Skills unterstützt Sie Ihre Führungskraft. Unser Kompetenzmodell definiert für jede Karrierestufe klare Entwicklungsziele für alle Nexianerinnen und Nexianer und gibt Guidance für Wachstumsimpulse.
Examensförderung
Der Weg zur Wirtschaftsprüferin oder zum Steuerberater stellt eine anspruchsvolle und herausfordernde Etappe in Ihrer beruflichen Entwicklung dar. Diesen Weg gehen Sie nicht allein – Nexia steht Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite. Wir unterstützen Sie umfassend: finanziell, mit persönlicher Begleitung sowie durch bezahlte Freistellung zur optimalen Prüfungsvorbereitung. So schaffen wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Examen konzentrieren und erfolgreich den nächsten Karriereschritt gehen können.
Weiterbildung
Wir bieten Raum und Zeit – zum Weiterdenken, um über den Tellerrand zu blicken, zum Weiterbilden und Wissenserweitern. Auf unseren jährlichen Offsite-Trainings lernen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus unseren zehn Standorten in angenehmer Atmosphäre. Neben tiefgreifenden inhaltlichen Fragestellungen stehen dabei auch Vernetzung und Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Vordergrund. Verschaffen Sie sich auf unseren Social Media Kanälen wie LinkedIn, Xing oder Instagram einen Eindruck, gemeinsam lernen bei Nexia aussieht.
Nexia Hub
Nexia Hub ist unsere digitale Weiterbildungsplattform, die wir stetig weiter ausbauen. Hier finden Sie Lerninhalte zu überfachlichen Themen wie Präsentationstechniken oder Außenwirkung. Lernen Sie wann und wo Sie wollen – die Inhalte sind zu jeder Zeit verfügbar. Wenn Sie bestimmte Themen mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam vertieft bearbeiten möchten, unterstützt Sie unser People & Culture Team beim Finden oder Gründen von Lernzirkeln nach dem Prinzip von Working Out Loud. Denn wir sind überzeugt, nachhaltiges Lernen gelingt am besten im Team.
Secondment
Nexia Deutschland ist Mitglied des internationalen Nexia Netzwerks. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, als Teil Ihrer langfristigen Entwicklung bei Nexia auch international Ihren Horizont zu erweitern. Durch ein Secondment in einer unserer internationalen Partnergesellschaften können Sie neue Erfahrungen sammeln und Ihr Team in Deutschland nach Ihrer Rückkehr mit den Impulsen bereichern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann finden Sie hier die Kontaktdaten zu unseren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern im Recruiting.
