Im Verlauf von fast 40 Jahren kontinuierlicher Entwicklung ist eine dezentrale Unternehmenskultur entstanden, die flexibel mit wenig Overhead auskommt. Sie erlaubt es, unseren Mandanten wirtschaftliche und zugleich kostengünstige Angebote zu machen. Nur da wo es für die Bearbeitung von Kundennachfragen oder für Bedürfnisse der Gruppe geboten ist, werden gemeinsame Aufgaben zentral miteinander gelöst.
Ihre Mandanten betreuen die Partner in den Standorten mit ihren Mitarbeitern unabhängig vor Ort persönlich und in ihrer eigenen Verantwortung. Ihre Motivation ist die Wertschätzung ihrer Arbeit durch ihre Kunden - nicht ihre Beurteilung durch das Linienmanagement.
Gemeinsam steht das zusammengefasste Potential der Partnerschaft von Nexia Deutschland aus 25 Standorten bereit, wenn z.B. flächendeckende Arbeit erforderlich wird oder wenn es sich um Mandate handelt, deren Dimension die regionalen Ressourcen oder Kompetenzen überschreiten.
Das hierarchielose Organisationskonzept von Nexia Deutschland basiert auf der Kollektivverantwortung der Partner gegenüber ihrem gemeinsamen Unternehmen. Zentral geregelt ist im Wesentlichen nur das, was aus Sicht verantwortlicher Mandantenarbeit nötig ist. Breiten Raum nehmen dafür ein:
Gemeinsame Entwicklungen und Zusammenarbeit finden vorwiegend in Projekten oder Kompetenzzentren statt, in denen Branchen-, Regional- oder Fachgebietsorientiert Spezialwissen und Intelligenz der Büros gebündelt wird und u.a. gemeinsame Produkte und Projekte mit Fachkollegen aus interessierten Nexia Büros entwickelt werden.
Eine wichtige Zielsetzung in der Organisation ist es, durchlässig zu sein für die Möglichkeit vom "Besten" zu lernen und die Ergebnisse zu multiplizieren.
Führungsdaten und Ergebnisse werden mit den Mitteln der Informatik, für
den Zugriff der Nexia Büros hinterlegt und bereitgestellt.
Dies leistet einen kontinuierlichen Beitrag, zur Verbesserung der Qualität
der Dienstleistungen, die die Büros von Nexia Deutschland anbieten.
Die Infrastruktur ist vorhanden, um auf Anforderungen von Mandanten oder Nexia Büros im In- und Ausland unmittelbar und flexibel zu reagieren und um die geeigneten Wissenspotentiale zu aktivieren, wo immer sie im nationalen oder internationalen Netzwerk von Nexia zu finden sind.
